diagrama causal

                                                    DIAGRAMA CAUSAL

I.  DEFINICIÓN:

Es la representación gráfica de las relaciones múltiples de causa - efecto entre las diversas variables que intervienen en un proceso. En teoría general de sistemas, un diagrama causal es un tipo de diagrama que muestra gráficamente las entradas o inputs, el proceso, y las salidas u outputs de un sistema (causa-efecto), con su respectiva retroalimentación (feedback) para el subsistema de control.

VARIABLES:

• A. Exógenas: Afectan al sistema sin que este las provoque. 

• Endógenas: Afectan al sistema pero este si las provoca La relación entre una variable A y otra B del sistema se                               representará mediante una flecha, leyéndose: "A influencia a B". A á B " A tiene influencia en B" B+                       " a  un aumento de A corresponde un aumento de B" (relación positiva) A á B- " a un aumento de A                             corresponde una disminución de B" (relación negativa).

II.  TIPOS DE RELACIÓN:

      A. Causal: Aquella en la que un elemento A determina a otro B, con relación de Causa a Efecto.

     B. Correlativa: Existencia de una correlación entre dos elementos del sistema, sin existir entre ellos una relación                                            Causa- Efecto.

III.   EJEMPLOS:

La Pobreza en el Perú desde el punto de vista económico.

 A. Se identifican las variables como: 

• Inversión 
• Pobreza 
• Desempleo 
• Salarios 
• Inflación 
• Precios

 B. Se establecen los flujos entre cada variable

• Cuando crece la INVERSIÓN los beneficios son repartidos debidamente por lo tanto decrece la            POBREZA. 
• Cuando la variable PRECIOS se incrementa se genera más INFLACIÓN. 
• Cuando es mayor la INFLACIÓN se incrementa el nivel de los SALARIOS. 
•  A mayor son los SALARIOS disminuye el nivel del DESEMPLEO. 
• El mayor es el DESEMPLEO mayor es el nivel de POBREZA.

IV.  RESUMEN:

     al diagrama causal también se le llama:

•     variables reales: expresadas en unidades moentarias de un año base.

•    variables endogenas: aquellas cuyo comportamiento esta descrito dentro del modelo                                                      diseñado.

•    variables exogenas: aquellas cuyo comportamiento no esta incorporado en el modelo.

                                               hay dos elementos entre si:

•    relación causal: aquella en la que un elemento x determina a otro y, con relación de causa a                                 efecto.

V.  SUMMARY :

The causal diagram is also called a dynamic hypothesis. Variables: Real variables: expressed in one-year base units. Endogenous variables: those whose commitment is described within the designed model. Exogenous variables: those whose behavior is not incorporated in the model. Relationship Type: They link two elements together: Causal relation: one in which one element A determines another B, with cause-effect relationship. 

VI.  RECOMENDACIÓN:

Seguir  los pasos correspondientes que  nos brinda para así  poder analizar y discutir respecto al tema.

VII. CONCLUCION:

Podemos decir que el diseño de un diagrama causal es muy importante para la dinámica, ya que nos permite determinar el comportamiento global de un sistema. Y que también sirve para identificar los mapas mentales de las personas u organizaciones.

VIII.  APRECIACIÓN DEL EQUIPO:

         es muy buena

IX.  GLOSARIO DE TÉRMINOS:

•      Desarrollo sostenible:   Mantiene el modelo donde prevalece una ética antropocentrica

•     Desarrollo sustentable:  implica un cambio de valores en la relación con el medio                     ambiente.   

 X .   LINKOGRAFÍA :

http://www.monografias.com/trabajos65/diagramas-causales/diagramas-causales2.shtml

 http://www.monografias.com/trabajos65/diagramas-causales/diagramas-causales2.shtml#ixzz4gXROUtXA

                                                                                                                             

TEORÍA DE SISTEMAS

TEORÍA DE SISTEMAS 

DEFINICIÓN:

Es el estudio interdisciplinario de los sistemas en general. Su propósito es estudiar los principios aplicables a los sistemas en cualquier nivel en todos los campos de la investigación.

SISTEMA:

Es un conjunto de partes o elementos organizadas y relacionadas que interactúan entre sí para lograr un objetivo. Los sistemas reciben (entrada) datos, energía o materia del ambiente y proveen (salida) información, energía o materia.

CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS

a) Propósito u objetivo:

Todo sistema tiene uno o algunos propósitos u objetivos. Las unidades o elementos u objetos. Como también las relaciones, definen una distribución que trata siempre de alcanzar un objetivo.

b) Globalismo o totalidad: 

todo sistema tiene una naturaleza orgánica, por la cual una acción que produzca cambio en una de las unidades del sistema, con mucha probabilidad producirá cambios en todas las otras unidades de éste. El efecto total de esos cambios o alteraciones se presentará como un ajuste del todo al sistema. El sistema siempre reaccionará globalmente a cualquier estímulo producido en cualquier parte o unidad. Existe una relación de causa y efecto entre las diferentes partes del sistema. Así, el Sistema sufre cambios y el ajuste sistemático es continuo. De los cambios y de los ajustes continuos del sistema se derivan dos fenómenos el de la entropía y el de la homeostasis.

c) Entropía: 

una característica de todos los sistemas consisten en que tienden a moverse hacia estados de desorganizacion y a desintegración. en cualquier transformación que se produzca la entropia del mismo aumenta o permanece constante de manera que alcance una configuración de entropia máxima, debido a los cambios que esta experimentando, consiguiendo así un equilibrio

d) Homeostasis:

Es el equilibrio dinámico entre las partes del sistema. Los sistemas tienen una tendencia adaptarse con el fin de alcanzar un equilibrio interno frente a los cambios externos del medio ambiente.